劳动和社会保障制度创造的有利条件，主要包括：

①目标管理具有民主性特征，为组织内部民主的发展提供了有利条件。目的。标牌管理的民主性与思想政治工作中的民主原则是一致的。这个一致，集合。其中表现为管理的全面、自治。民主集中制原则要求思想政治工作必须我们必须走群众路线，让每一位成员都平等地参与管理，并成为主人。有意识、有责任心，参与组织活动，完成组织任务；目标管理则需要民主。磋商，共同讨论，全员参加目标的制定，每一个成员在执行时都瞄准自己的目标。做出贡献，以实现全员管理、自主管理。借助于二者的一致性，教育组织。会员遵循共同设定的目标、体系和标准，养成“在系统面前人人平等”的习惯。习惯，从而适应新时期组织成员对民主的要求，鼓励他们积极参与工作性。

③目标管理要注重实效，充分发挥思想政治工作的激励作用。良好的条件新时期思想政治工作要注重实效，注重考核要实效。主要需求具有一致性。这一连贯性集中体现在对各类人员的考核上。果实大小决定好坏。通过二者的一致性，教育组织成员追求结果满意，而。通过形式上的赞扬来激发人们的成就感，并促使成员达成更大的目标。果子发挥了他的聪明才智，富有创造力。

要紧紧围绕端正目标管理活动的指导思想，做好思想政治工作。只有几张从从实施目标管理来看，实施目标管理的指导思想是否正确，尤其是各级。领导对目标管理的理解，是目标管理能否顺利实施和健康发展的决定因素。素食。为此，在最高领导深入了解并带头贯彻目标管理的基础上，着力解决问题。要决定各级领导和管理者的认识问题，搞好指导思想。着手进行目标管理时，经常遇到的思想障碍是：有些领导因为受“左”的影响思维影响，轻视管科学，担心实施目标管理；有些领导习惯了这种做法。过时的管理方法，只满足于按部就班，固步自封，缺乏开拓探索精神。要通过思想政治工作消除思想障碍，转变管理观念，提高落实目标的意识。理解理性认识的目的和意义。这样，就可以打破原有的工作秩序，建立新的工作秩序。